Подбор агрономов
Компания «Персонал-Exclusive» предлагает услуги по поиску и подбору агрономов для фермерских хозяйств, а также для компаний занимающимся агробизнесом.
Нашими заказчиками в данном сегменте являются:
- заводы по переработке сельхозпродукции;
- фермерские и коллективные хозяйства;
- владельцы агробизнеса.
Агроном — первый помощник руководителя фермерского хозяйства. Его знания и компетенции определяют успех ведения аграрного бизнеса. Персонал Эксклюзив в короткие сроки осуществит подбор агронома с минимальными рисками и затратами со стороны Заказчика, поскольку мы обладаем экспертными знаниями, лучшими ресурсами для поиска персонала.
Обязанности агронома
- проведение научных исследований в области агрономии
- внедрение технологий методов полевых, садовых -огородных культур
- разработка и внедрение технологий по борьбе с вредителями
- разработка мероприятий на повышение плодородия
- обеспечение предприятия семенами растений, посадочного метериала
- организация мероприятий по выращиванию сортовых семян, саженцев, удобрений.
- организация мероприятий по удобрению почв
- организационные работы по посеву
- онтроль работы подотчетного персонала
- отчетность
Агроном с опытом работы в необходимой специфике грамотно организовывает все процессы предприятия в сфере сельского хозяйства, начиная от организации севооборота и заканчивая выбором культур и сортов, лучше всего подходящих для выращивания.
Если вам необходимо найти агронома, то мы рекомендуем воспользоваться услугами «Персонал-Exclusive».
Требования к кандидату на вакансию агронома
Профессиональные рекрутеры отлично знают набор навыков, присущих современному агроному. Очень важны профильные знания – высшее, профильное образование в области ведения агробизнеса.
Специалист в этой области должен:
- Разбираться в процессах, происходящих в природе, особенности климата.
- Знать биологию и химию, виды почв, этапы роста и развития сельхозкультур.
- Понимать принципы работы сельхозтехники, знать современное производство, основы сбора, правильности транспортировки и хранения культур.
- Уметь планировать и придерживаться плана, разрабатывать среднесрочную стратегию.
В процессе подбора агентство рекрутинга «Персонал-Exclusive» применяет прогрессивные методики оценки компетенций кандидатов. Проводим тестирование для определения уровня знаний. При подборе кандидатов мы используем собственную наработанную базу потенциальных соискателей, личные связи, методы прямого поиска, интернет ресурсы.
Мы поможем найти агронома необходимой квалификации в сжатые сроки.