Рекрутинг
Рекрутинг – это процесс подбора специалистов. В процессе рекрутинга производится поиск, оценка профессиональных навыков и найм персонала. Все больше компаний доверяют поиск кандидатов кадровым агентствам.
Компания «Персонал-Exclusive» 28 лет занимается подбором специалистов. Мы гарантируем оперативные сроки выполнения заказа.
Мы используем лучшие методики для подбора персонала:
- Собственная база специалистов (более 2 млн кандидатов)
- Интернет-ресурсы
- Личные связи
- Социальные сети
- Прямой поиск
- Хедхантинг
Наши гарантии от 3 месяцев до 1 года за трудоустроенного нами специалиста.
Виды рекрутинга
Рекрутинг персонала предусматривает применение разных методов. Выбор зависит от трех факторов: вид деятельности, ситуация на рынке труда, юридические моменты.
Основные виды рекрутинга:
- линейный;
- прямой поиск (Executive search);
- хедхантинг.
Линейный вид рекрутинга - основной метод подбора персонала. Рекрутер должен обладать высоким уровнем подготовки. На этапе проведения интервью может потребоваться присутствие тематических экспертов.
Executive search прямой поиск специалистов из компаний конкурентов.
Хедхантинг имеет дословный перевод “охота за головами”. Этот метод состоит их трех шагов:
- Определение потребностей клиента.
- Выявление потенциальных кандидатов в компаниях донорах.
- Установление контакта.
Применение метода хедхантинг предусматривает анализ конкретных сегментов рынка. Затем выход на контакт с кандидатами, подходящими для клиента.
Обращаясь за поиском профессионалов в «Персонал-Exclusive», вы получаете комплексную услуга по поиску, подбору и оценке персонала в кратчайшие сроки за адекватный гонорар.