Эффективность работы компании зависит от профессионализма каждого отдельного сотрудника. Современному руководителю приходится находить время и ресурсы для составления рейтинговой отчетности. Это позволит увидеть слабые стороны и предпринять правильные кадровые решения.
Попытка управляющего самостоятельно разработать критерии и оценить по ним персонал не всегда приводит к положительному результату. Трудности связаны с субъективностью оценки и не совершенностью самой методики. Провести качественную оценку персонала могут только профессиональные специалисты.
Заказав услугу по оценке персонала в нашей компании Вы получите ряд преимуществ:
Наши специалисты используют несколько методов для качественной и точной оценки персонала:
Аттестация сотрудников;
Управление по целям и результативности;
Проведение тестирования;
Метод оценки «360 градусов»;
Интервью с работниками
Наши специалисты проводят оценку персонала по следующим критериям:
Интеллектуальный и лидерский потенциал сотрудника;
Соответствие предъявляемым требованиям;
Профессиональные характеристики;
Готовность к развитию;
Мотивация;
Совместимость работников;
Оценка слабых и сильных сторон;
Потребность в обучении персонала и сопутствующие затраты.