Подбор менеджеров по продажам

Хедхантинг — искусство поиска и переманивания в компанию заказчика специалистов любого уровня.

Срок подбора

От 30 календарных дней

Стоимость

От 12% годового дохода сотрудника

Recruitment — способ подбора персонала, при котором поиск работников ведется по всей базе данных.

Срок подбора

От 7 календарных дней

Стоимость

От 12% годового дохода сотрудника

Executive search — прямой поиск сотрудников на позицию топ-менеджера

Срок подбора

От 15 календарных дней

Стоимость

От 12% годового дохода сотрудника

Менеджер по продажам - главный представитель вашей компании на всех этапах продаж. Это лицо вашей фирмы и человек, от которого зависит, совершится ли сделка. Из-за такого груза ответственности и сложности работы текучка на этой должности довольно большая. Люди не справляются, находят другие должности или уходят по иным причинам, но вакансия должна быть закрыта. Вы вынуждены вновь искать специалиста, ведь от этого зависит ваша прибыль. Компания «Персонал-Exclusive» решит эту проблему и найдёт отличного менеджера в Краснодаре.

Особенности подбора менеджеров по продажам

«Персонал-Exclusive» - кадровое агентство со стажем в 27 лет. Мы знаем, что найти толкового менеджера по продажам не менее трудно, чем работать им. Нужно избежать частых ошибок при подборе, сформулировать правильные требования к кандидату. При подборе специалиста по продажам вы можете столкнуться со следующими проблемами:

  • большое количество кандидатур;
  • высокий спрос на квалифицированных sales-менеджеров и обилие слабых кандидатов;
  • огромная текучка кадров - сотрудники приходят и уходят, не выходя на полную работоспособность;
  • туманный портрет нужно специалиста, созданный соискателем;
  • компании не всегда доверяют подбор профессиональным кадровым агентствам.

Чаще других в Краснодаре в таких кадрах заинтересованы агентства по недвижимости, строительные компании, компании, предоставляющие бухгалтерские услуги, автосалоны.

Как найти специалиста?

Подбор менеджеров по продажам в городе Краснодар Первый этап в поиске специалиста любого профиля - определение основных требований к кандидату. Нужно конкретизировать требования, определить его основные качества и компетенции, составить портрет идеального сотрудника на эту должность. Не стоит списывать требования и качества с других вакансий. Требования в каждой организации отличаются: вам нужно самостоятельно прописать детали.

Также обязательно разработать хорошую систему мотивации. От этого зависит, насколько эффективным, работоспособным и лояльным будет ваш будущий сотрудник.

За 27 лет мы создали собственную детально проработанную базу потенциальных кандидатов на вакансии. Используя её, мы подберём вам подходящего под ваши конкретные требования кандидата. Потенциальный менеджер пройдёт собеседование с главой отдела продаж или другим ответственным лицом, после чего заступит на должность с вашего согласия.

Почему именно мы сможем вам помочь?

  • Не допускаем простоя вакансии, закрываем её менее чем за месяц.
  • Даём гарантию на кандидата сроком от 3 до 6 месяцев. Если по объективным причинам он вам не подошёл, мы заменим его бесплатно.
  • Предоставляем индивидуальные скидки клиентам.

Что бы заказать подбор специалиста – оставьте online заявку или позвоните нам по телефону - ☎ 8-800-700-26-09.

Наши преимущества 

  • В нашей базе резюме уникальных специалистов резюме которых вы не найдёте ни на одном сайте
  • 27 лет на рынке по всей России
  • Подбор персонала
    в любых секторах бизнеса
  • Гибкий подход к ценообразованию.
    Индивидуальные скидки
  • Гарантия до года, бесплатная замена
  • Предлагаем комплексное обучение специалистов

ЗОНА ПОКРЫТИЯ

Хотите задать вопрос?

Оставьте заявку и наш менеджер перезвонит Вам

Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь на обработку персональных данных