Начальник отдела производства для одной из крупнейших горно-обогатительных компаний России — проект реализован за 35 дней

Что было необходимо

Одна из крупнейших горно-обогатительных компаний России обратилась с задачей подбора начальника отдела производства. Заказчик поставил амбициозную цель — найти специалиста с опытом работы у прямых конкурентов, глубоким пониманием производственных процессов отрасли и готовностью к переезду.

Какие трудности

Проект сопровождался рядом серьезных ограничений:

• Поиск необходимо было вести исключительно среди специалистов компаний-конкурентов.

• Требовался руководитель с глубоким знанием производственных процессов в горнодобывающей и горно-обогатительной отрасли.

• Заказчик обозначил жесткий срок закрытия позиции — не более двух месяцев.

• Дополнительной задачей стала организация релокации кандидата.

Что сделали?

Команда Персонал Exclusive реализовала прямой отраслевой поиск:

• Определили перечень предприятий-конкурентов и сформировали карту целевых кандидатов.

• Провели прямой поиск среди руководителей производственных подразделений и начальников производств.

• Оценили профессиональные компетенции, управленческий опыт и мотивацию кандидатов к переходу.

• Организовали процесс переговоров, согласования условий и сопровождение релокации.

Результат

Проект был успешно реализован за 35 дней, что значительно быстрее установленного заказчиком срока. Найден и трудоустроен начальник отдела производства с опытом работы у одного из ключевых игроков отрасли. Кандидат успешно прошел этап релокации и приступил к работе в компании.